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  全新洞察. TD-12 CORE为招聘经理提供有关“合规性”(诚信度)和“适应性”(抗压性)的有效测评—是现代企业在招聘任何职位时都希望考察的两个关键指标。

风险控制. 基于TD-12人格风险检测问卷在中国的大量实证研究结果开发,CORE的得分与多种不良工作行为有关,包括离职,病假,人际冲突。

报告友好. CORE筛选报告提供了直观的筛选建议,方便使用者进行快速选拔决策。另外,根据使用需要,还可提供面试问题。

容易获取. 适用于任何工作,12分钟即可完成;仅需参加1小时的网络培训即可使用。马上使用,它必将成为您所有招聘项目测评工具包中的一个无可替代的核心工具。

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北京 010-68514755 010-84549142; supportbj@i-select.cn
  TD-12 © 2007, 2013. ECPA. Authors: J.P. Rolland and P. Pichot;
Chinese version: 王为民, J. Morley-Kirk, 杨立谦.
Published in China by I-Select 善择, under license.