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  TD 12 CORE筛选报告的独特之处在于它测评了普通人格测评问卷较难测 评到的两个维度,这两个维度是多数企业和招聘经理关注的基本维。

合规性. 遵守企业或行业规章制度和行为规范的可能性(诚信度)

适应性. 能有效应对一般性工作压力的可能性(抗压性)

基于强大的人格风险检测问卷TD 12, 开发了更短版的10分钟即可完成的问卷,使之成为一个非常高效的筛选工具。

CORE筛选报告专为人力资源从业人员及招聘团队设计,只需事先接受很少的培训即可使用。

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北京 010-84549142; info@i-select.cn
  TD-12 © 2007, 2013. ECPA. Authors: J.P. Rolland and P. Pichot;
Chinese version: 王为民, J. Morley-Kirk, 杨立谦.
Published in China by i-Select 善择, under license.