I-Select 善择
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测 验
评价和发展中心练习

i-Select 善择是经A&DC公司授权许可的分销商,在中国区域内代理销售

AC- EXS是典型的工作任务现场模拟,评估师参与并评估候选人的行为能力,抗压能力,以此推断候选人在类似的实际工作中的表现。多种不同类型的练习经常被用于评估中心(AC)或开发中心(DC),例如:分析练习+面试模拟+无角色设定小组讨论。

 
AC- EXS组合包括许多类型的工作情况,在各行业设置了不同的工作水平和工作职能,并可实现广泛的工作能力评估,演习。

8种练习形式

5种职位水平

分析

公文筐练习
日程安排

非管理人员

研究生

模拟面试

实况调查
口述报告
一线管理人员
中层管理人员

无角色扮演小组讨论

角色扮演小组讨论
高级管理人员
 

  10种商务功能

12个不同的行业类别

  行政

能源/公共事业

  客户服务 工程/建筑
  财务 金融
  一般管理 医疗保健
  管理 酒店/餐饮
  市场运营 IT/电信
  人事/人力资源 制造业
  生产/制造 制药业
  采购 专业服务
  销售 中央/地方政府
  零售
 

运输/物流

准备使用

在评价中心或研发中心的设置使用AC-EXS成品题库中的情景模拟练习,利用这些专 业设计的成品练习题库能避免创建新的练习所用的大量时间和费用。同时,我们还可以自定义的AC – EXS情景模拟练习,从而加强其与您组织实际情况的相关性,以便提供更好的测试练习。

 
每项练习均包含完整的形式和内容,帮助您成功的运行评价中心测试:
    • 管理者说明(AI)
    • 受测者说明(IFP)

欲知更多详情请登录www.ac-exs.com
在英文目录中搜索work simulation exercises。

    • 评估师指导(GFA)
    • 评估师报告表(ARF)
    • 受测者报告表(PRF)
 
模拟面试还包括:角色扮演者和角色扮演者报告表指导说明
购买

AC - EXS用户必须经过观察评估技术培训(详见 TA6 培训),并预先向我方提供职位胜任力要求。

 
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