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测 验

测评管理者




当选拔或者发展管理者的时候,你最需要考虑的是他们是否具备此工作的潜在能力以及他们的性格类型是否符合这个职位及你们的公司文化。我们的管理者选拔和发展方案提供给你一个基于管理者水平层级的对于其能力与性格的有效评估。这些测验能客观地将一个候选人与同级别的人员进行比较,从而得出对他们工作绩效或者未来发展潜能的预测。


例如,以下每个测验都能被单独使用,或与其它合适的评价工具结合使用。所有测验都由善择的测评管理系统在线管理使用,因此你无需担心印制及保存题本的问题,同时测验报告也能在系统中迅速生成。


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选拨管理者
测验名称 测量范围 体现能力 测验用时
(分钟)
CRTB-2
智力水平
分析推理能力 40
ART-S 智力水平 逻辑推理能力 30
SRT2
智力水平
空间关系能力 15
15FQ+ 人格评估 揭示的16种人格因素 30
TD-12 人格评估 揭示12种风险行为模式 20
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